發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。人民網(wǎng)記者丁亦鑫 攝

　　人民網(wǎng)蕪湖9月29日電 (記者丁亦鑫)9月29日，國(guó)家衛(wèi)生健康委召開新聞發(fā)布會(huì)，介紹推廣三明醫(yī)改經(jīng)驗(yàn)、深化以公益性為導(dǎo)向的公立醫(yī)院改革有關(guān)情況。在回答人民網(wǎng)記者提問(wèn)時(shí)，安徽省淮南市壽縣縣委書記孫奇志表示，近年來(lái)，壽縣探索建立“縣管鄉(xiāng)用、鄉(xiāng)聘村用”的用人機(jī)制，打破編制層級(jí)限制，推動(dòng)縣級(jí)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員下沉至鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人員統(tǒng)籌調(diào)配至村衛(wèi)生室，讓縣域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生人才資源實(shí)現(xiàn)共享。

　　主要工作從以下三方面展開：

　　一是建立機(jī)制�！翱h管鄉(xiāng)用”采取定編制規(guī)模、定基層配置數(shù)、定縣級(jí)醫(yī)院派遣人數(shù)的“三定”模式，推進(jìn)縣級(jí)單位人才下沉到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù);“鄉(xiāng)聘村用”主要由村衛(wèi)生室提出用人需求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)籌安排人員下沉村衛(wèi)生室工作。同時(shí)要求，縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)新招聘的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，5年內(nèi)應(yīng)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作至少1年;同時(shí)無(wú)基層工作經(jīng)歷的中級(jí)職稱執(zhí)業(yè)醫(yī)師，在申請(qǐng)副高職稱前應(yīng)到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)1年。

　　二是分層選派。從縣級(jí)醫(yī)院選派骨干力量下沉到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，服務(wù)期限一般為3年以上，保障群眾享受基本醫(yī)療服務(wù)和基本公共衛(wèi)生服務(wù);從鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開選聘具備醫(yī)師或助理醫(yī)師資質(zhì)的人員到村衛(wèi)生室開展工作。目前縣級(jí)醫(yī)院已向全縣25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派遣72名專業(yè)人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院選聘55名編制內(nèi)人員駐村服務(wù)，有效充實(shí)了基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍。

　　三是強(qiáng)化激勵(lì)。對(duì)“縣管鄉(xiāng)用、鄉(xiāng)聘村用”人員建立駐點(diǎn)機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)“雙考核”機(jī)制，駐點(diǎn)機(jī)構(gòu)側(cè)重考核人員日常工作表現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量，派出機(jī)構(gòu)側(cè)重考核人員診療水平和群眾評(píng)價(jià)。考核合格的人員在職稱晉升、崗位聘任等方面都可以享受優(yōu)先政策�！敖衲暌詠�(lái)我們有25名派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員和11名派駐村衛(wèi)生室人員得到了優(yōu)先的晉級(jí)晉升。”孫奇志說(shuō)，這就形成“基層鍛煉、擇優(yōu)提拔”的良性循環(huán)，為群眾就醫(yī)提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障。

（責(zé)任編輯：華康）