隨著人們健康意識的不斷提升，健身行業(yè)越來越受到關注，但健身教練隊伍良莠不齊等問題也隨之顯現。入職門檻過低、上崗培訓時間過短、資格證書管理混亂……這些問題損害了消費者權益，影響了消費者信心，不利于行業(yè)長久發(fā)展。

　　究其根源，是行業(yè)規(guī)范缺失與監(jiān)管滯后。當前，健身教練領域缺乏統一、權威的從業(yè)標準，導致準入門檻低、培訓監(jiān)管缺位、資格認證混亂。這種無序狀態(tài)，讓部分唯利是圖的機構與從業(yè)者有機可乘。他們以“零基礎速成”“低門檻高收入”等營銷話術為誘餌，將本需專業(yè)知識與技能的職業(yè)異化為僅憑短暫培訓即可上崗的簡單工種。

　　重塑健身行業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)形象，構建一套系統、嚴密、長效的行業(yè)規(guī)范體系十分必要。

　　建立清晰且嚴格的從業(yè)準入門檻。相關部門應協同行業(yè)組織，明確健身教練必備的核心知識體系、實操技能標準及職業(yè)倫理規(guī)范，確立國家層面或行業(yè)廣泛認可的強制性準入資質。堅決將企圖通過“混證”“買證”蒙混過關者拒之門外，從源頭上確保教練專業(yè)素質達標。

　　加力整治健身教練培訓機構。應制定全國統一的培訓與考核標準，尤其要強化運動生理學、運動損傷防護、急救處理等科目的教學深度與實踐應用。同時，建立常態(tài)化的監(jiān)督評估機制，定期對培訓機構進行審查，對存在違規(guī)操作、教學質量低劣的機構依法予以懲處。

　　重塑職業(yè)資格證書公信力。針對當前證書“滿天飛”亂象，應嚴格規(guī)范證書的頒發(fā)機構、標準與流程，推動建立行業(yè)公認的核心證書體系�？山梃b律師、會計師等成熟行業(yè)的管理經驗，推行證書定期復核與持證人員繼續(xù)教育制度，將教練的知識更新與技能提升同證書的有效性緊密掛鉤，推動從業(yè)者保持專業(yè)水準，保障其職業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性。

（責任編輯：華康）